時時刻刻，牢記黨員身份

點點滴滴，展現黨員風采

編者按

為強化基層黨組織和廣大黨員在各項工作中的戰斗堡壘和先鋒模范作用，鞏固拓展主題教育成果，選樹推廣身邊榜樣模范，緊緊圍繞集團“基礎管理提升、產業轉型突破”重要目標干事創業，努力實現集團高質量可持續發展。近期，集團黨委啟動“黨員先鋒示范崗”評選工作，大力弘揚黨員職工中愛崗敬業、躬耕事業的先進典型，激勵引導全體職工展現新時代國企風采。

轉型先鋒：張運強

零碳領航，實干擔當

張運強，2015年11月加入中國共產黨，2022年7月進入產業投資集團，主要負責濱海港零碳產業園建設及參股公司管理工作。面對集團綠色低碳發展與產業轉型升級要求，他始終以黨員標準嚴格要求自己，將初心使命融入零碳產業園項目建設、管理和運營全過程，在綠色低碳產業新陣地上展現了新時代國企黨員的擔當作為。2024年榮獲集團“企業文化建設先進個人”稱號。

匠心筑基，打造零碳園區“新標桿”。為順應集團綠色低碳發展戰略要求，在完成標準廠房建設任務后，他積極參與濱海港零碳產業園項目的籌建工作。在產業投資集團與北京新奧新能能源投資有限公司合資成立奧興智城公司后，他與團隊成員系統性推進零碳園區的各項建設與運營布局。尤為突出的是，他主動請纓承擔展廳講解任務，通過刻苦鉆研和反復演練，目前完成接待講解60余次，專業表現獲領導高度肯定。

攻堅克難，跑出光伏并網“加速度”。面對光伏行業政策調整的窗口期挑戰，他與團隊成員緊密協作、迎難而上，開啟“爭分奪秒”的攻堅模式，最終于今年4月30日前成功實現零碳產業園屋頂16MWp分布式光伏全容量并網發電，不僅為項目投資收益提供了堅實保障，也為園區能源結構的優化和零碳目標的實現注入了強勁動力。

以賽促學，勇攀數據賦能“新高峰”。他注重專業提升，積極參與行業相關競賽。在2025年“數據要素×”大賽江蘇分賽中，他作為參賽團隊核心成員，憑借對數據要素與產業融合的深刻理解和創新思維，助力集團在“綠色低碳”賽道脫穎而出，榮獲一等獎，充分展示了集團在探索新質生產力、推動數智化轉型方面的積極成果。

強基先鋒：周長征

筑牢風險防控根基，護航企業穩健發展

周長征，2014年2月加入中國共產黨，2020年10月進入集團工作，現為港潤貿易公司副總經理，主要負責供應鏈管理、市場營銷、資產管理、財務管理等方面工作。作為貿易業務領域的黨員干部，他始終堅持以黨的創新理論武裝頭腦、指導實踐，將黨建工作與業務風險防控深度融合，以扎實的學習反思和卓有成效的改進舉措，生動詮釋了共產黨員的責任與擔當。2022年榮獲集團“經濟發展優秀個人”榮譽稱號。

強化理論武裝，筑牢思想根基。在分管供應鏈管理工作中，他深刻認識到，廉政風險防控是保障企業健康發展的生命線，他自覺將崗位要求與黨的紀律規矩對標對表，主動深入學習《貿易企業廉政風險防控指引》《企業匯率風險管理》等政策制度，精準梳理出鎳鐵貿易各環節合規準則。不僅自身學深悟透，他更積極參與“筑牢企業‘防火墻’——典型風險案例深度解析”“風險防控與合規專題講座”等培訓，通過剖析行業典型案例，引導大家從思想深處認識到，“走過場”“簡化流程”等日常行為潛藏的巨大風險，實現員工從“被動接受”到“主動防范”的思想轉變，將風險防控的“堤壩”筑牢在參培人員心間，帶動員工共同提升合規意識。

立足本職崗位，踐行先鋒使命。作為一名黨員，他始終將“時時放心不下”的責任感轉化為防控風險的實際行動，將學習成果有效運用于供應鏈、營銷、資產、財務等核心業務領域的管理實踐中。思想上，他時刻以“是否經得起合規檢驗”“流程有無風險漏洞”自省，將崗位責任與公司資金安全、合規底線緊密相連。通過組織穿透式審查措施和數據動態監測技術手段降低操作風險，確保業務開展高效規范，以實際行動守護企業利益，捍衛職業底線。

建立長效機制，持續固本強基。面對未來，他規劃清晰，決心構建“學習—實踐—復盤—優化”的閉環管理機制。他計劃進一步深耕“大宗商品貿易稅務籌劃與風險規避”“國際貿易理論與實務”等專業領域，力求在合規前提下提升經營效益。同時致力于將廉政風險防控的要求系統性、常態化地融入每一項具體工作，使之成為崗位履職的內在要求和自覺行動，持續夯實管理基礎。

他以一名共產黨員的先進性和純潔性，在強化基礎管理、防控經營風險的實踐中走在前、作表率，充分展現了新時代黨員圍繞中心、服務大局、強基固本、創造價值的先鋒形象，為集團行穩致遠貢獻堅實的中堅力量。

敬業先鋒：劉春林

以站為家勇擔當，黨員先鋒展風采

劉春林，2018年11月加入中國共產黨，現任灌東鹽場市政服務公司裕通閘站站長。自參加工作以來，他始終堅守初心，以熱愛與擔當在平凡崗位上書寫著不平凡的篇章，用實際行動詮釋著共產黨員的責任與使命。

敬業精業，深耕崗位展擔當。自調入市政服務公司十多年來，他始終以站為家，勤懇務實，四季堅守，全力保障片區安全。今年5月，他按照慣例巡檢至二排河節支閘時，敏銳發現閘體上游漏水，周邊泥土松動跡象，他第一時間上報并制定了整改措施，及時處置避免了上萬元的經濟損失；作為肩負鹽場1.6萬畝養殖區供水重任的裕通閘站站長，每逢泵站維修，他總是率先垂范，帶領閘站全體員工發揚不怕吃苦、連續作戰的工作作風，在確保安全的前提下高效完成搶修。他堅持“維修不打折扣，既要質量也要進度”，以實際行動兌現“早開機、早揚水”的承諾，為養殖區穩定供水筑牢堅實防線。

嚴管厚愛，凝聚團隊促發展。作為閘站長，他在管理中嚴格執行閘站工作制度，做到公平公正。根據員工特點合理分工，激發大家的工作熱情，在他帶領下，全站人員以站為家，圓滿完成各項任務，全年無違章、零事故，隱患排查和設備管理扎實到位；泵站工作條件艱苦，且需24小時在崗值班，他始終把新員工的成長放在心上。在業務培養上，按照“干什么學什么、缺什么補什么”原則，手把手傳授技能，細致講解崗位職責與操作要點。從結合潮汐精準控制開閘關機，到開機時落實“聽、看、聞”等細節，他都耐心示范，幫助新員工快速掌握系統操作，在實干中成長。

堅守初心，黨員先鋒作表率。作為一名新時代共產黨員，劉春林時刻以優秀黨員的標準嚴格要求自己。在工作、生活、學習及各項組織活動中，他都積極參與，發揮模范帶頭作用，以言行感染身邊同事，贏得大家廣泛贊譽。他始終視服務養殖戶為義不容辭的責任，以勤勉務實的作風，默默踐行著入黨誓詞。即便因工作繁忙顧不上家庭，他也毫無怨言，始終以擔當詮釋“一名黨員就是一面旗幟”，帶動著身邊同事立足崗位做標兵，共同為集團的發展添磚加瓦。